Le refus par défaut
Nous préférons bloquer une mauvaise action que devoir nous en excuser. Dans le runtime comme dans notre façon de livrer : fail closed d'abord, l'ouverture se mérite.
Carrières
Construisez la couche qui rend l'IA d'entreprise redevable de ses actes.
Les agents gagnent en capacité plus vite que les entreprises ne peuvent leur faire confiance. Nous construisons le runtime qui comble cet écart — gouvernance, provenance et contrôle traités comme de l'ingénierie de premier plan, pas comme du théâtre de la conformité.
Ouvert au télétravail · piloté par l'ingénierie · la gouvernance est le produit
Notre façon de travailler
Les valeurs, c'est l'architecture.
Notre culture d'ingénierie se lit directement dans le produit — les mêmes principes encadrent notre propre travail.
Prouvable plutôt que plausible
Chaque affirmation porte un reçu — dans le Trust Ledger, dans nos benchmarks, dans nos chiffres. Si nous ne pouvons pas le démontrer, nous ne le disons pas.
Livrer le système complet
Une fonctionnalité n'est pas terminée tant qu'elle n'est pas gouvernée, observable et documentée. Petite équipe, forte responsabilité, aucune démo jetable.
L'humain reste aux commandes
Nous automatisons sans réserve et gardons le jugement humain — dans les Oversight Modes du produit comme dans nos propres décisions.
Postes ouverts
Aucun poste ouvert pour l'instant — la porte, elle, reste ouverte.
Nous recrutons avec discernement et ne publions un poste que lorsqu'il est réel. Si l'IA agentique gouvernée est le problème auquel vous voulez consacrer des années, n'attendez pas une offre : envoyez-nous la réalisation dont vous êtes le plus fier et dites-nous où vous relèveriez notre niveau d'exigence.
Ingénierie · Design · Solutions · GTM — les candidatures spontanées sont les bienvenues via la page de contact.
Dites-nous où vous relèveriez le niveau.
Deux paragraphes : le système le plus difficile que vous ayez construit, et ce que vous corrigeriez dans le nôtre après une semaine passée dedans.